Il a souligné l’importance du service public, qu’il définit comme « toute activité d’intérêt général exercée par l’administration ou sous son contrôle », insistant sur son rôle central dans la relation entre l’État et les citoyens.
Un discours de rupture : éthique, efficacité, responsabilité
Ousmane Sonko a dénoncé les dysfonctionnements structurels de l’administration sénégalaise, malgré des performances supérieures à la moyenne africaine. Il a appelé à abandonner les logiques héritées du modèle colonial pour instaurer une nouvelle culture administrative fondée sur l’éthique, la transparence et la responsabilisation.
💬 « On ne peut pas devenir milliardaire en étant fonctionnaire », a-t-il lancé, pointant du doigt les cas d’enrichissement suspect et les inégalités salariales flagrantes. Selon lui, certains directeurs généraux touchent jusqu’à 4,5 fois plus que le président de la République, qui perçoit moins de 5 millions de FCFA.
Il a aussi mis en garde contre l’impact dévastateur de la corruption, à travers des exemples concrets, comme les visites techniques monnayées pouvant mener à des tragédies routières.
Recrutement, formation, lanceurs d’alerte : les réformes clés
Sonko a appelé à une réforme du système de recrutement, trop souvent fondé sur les réseaux politiques ou familiaux, au détriment de la compétence et du mérite. Il a plaidé pour le retour des concours, la revalorisation de la formation initiale, et une meilleure gestion des ressources humaines.
Le Premier ministre a également annoncé l’élaboration d’une loi de protection des lanceurs d’alerte, comme outil de moralisation de la vie publique.
En conclusion, il a insisté sur la nécessité d’une transformation profonde du service public, pour qu’il devienne le pilier d’un État au service des citoyens, plus juste, plus humain et plus efficace.
